充分維護(hù)人類尊嚴(yán)和各項(xiàng)人權(quán)

　　總體上看，人類尊嚴(yán)在我國人權(quán)法制中的展開是一個不斷深入的動態(tài)過程；我們已經(jīng)在這方面取得了重要成就，但還應(yīng)當(dāng)不斷提高保障目標(biāo)，充分地維護(hù)人類尊嚴(yán)和各項(xiàng)人權(quán)。未來我們將繼續(xù)從以下三點(diǎn)擴(kuò)展人類尊嚴(yán)保障的制度范圍：

第一，保障程度的不斷提升。這些具體人權(quán)法制可以隨著資源和制度條件的改善，在立法和實(shí)施上提升對人類尊嚴(yán)的保障程度。在立法方面，例如勞動法上的勞動者保護(hù)機(jī)制，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn)和法治水平的不斷提高，可以在立法上從勞動安全、勞動時間、勞工組織、勞資關(guān)系等方面賦予勞動者更充分的權(quán)益，從而使得勞動者過上更有尊嚴(yán)的生活。更重要的是在法律實(shí)施上，目前人權(quán)保障法制還需要在實(shí)施方面取得更大突破，例如憲法第四十一條規(guī)定公民對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員提出批評和建議的權(quán)利的深入貫徹、《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第十七條規(guī)定的生育權(quán)的展開、《國家賠償法》對賠償責(zé)任和精神損害撫慰金的認(rèn)定等，都可以爭取更進(jìn)一步的成果，從而更大程度地保障人類尊嚴(yán)。

第二，保障機(jī)制的引入和創(chuàng)建。除提升既有保障機(jī)制的運(yùn)作水平外，我們還可以創(chuàng)建或從域外引入新的保障機(jī)制以更好地保障人類尊嚴(yán)。就我國而言，許多高保障水平的人類尊嚴(yán)與人權(quán)保障的法律制度正在處于積極引入或建設(shè)的過程中，例如民政救助站的建立和改進(jìn)、行政管理的柔性化、“新農(nóng)保”、“新醫(yī)保”、社區(qū)護(hù)理的探索開展，等等，都是引入和創(chuàng)建新型保障機(jī)制的范例。

第三，制度框架的突破與擴(kuò)展。隨著可用資源的增長、尊嚴(yán)意識的不斷完善與提升，人類尊嚴(yán)的保障還將不斷邁入新的制度空間，并不以當(dāng)前發(fā)達(dá)國家的人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)或在這個時代中被理想化的某一制度模板為止境。只要對人類尊嚴(yán)的主觀評價(jià)和期待繼續(xù)提升，客觀條件進(jìn)一步改善，就需要發(fā)展出新的形式、新的制度來保障新出現(xiàn)的尊嚴(yán)保護(hù)訴求，這就涉及更深刻的轉(zhuǎn)變。例如，為使人的精神自主性得到更好的保護(hù)，我們需要進(jìn)一步減少民眾的被安排、被決定、被排斥的感受，這就需要賦予民眾更充分的主體地位，由行政管理轉(zhuǎn)向公共治理、由硬法之治轉(zhuǎn)向軟硬法并舉的治理是今天的一個典型范例，而以后我們很可能還將有超越今天公共治理范式的更好的制度框架出現(xiàn)。對此，我們需要保持一種與時俱進(jìn)的變革心態(tài)，迎接人類尊嚴(yán)與人權(quán)保障事業(yè)的進(jìn)一步突破。

友情提示：
上海勵奧致力于幫助工廠通過客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司，要想訂單接不停，攜手勵奧共創(chuàng)贏。上海勵奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)方案，全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo)，驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料

供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠咨詢_WRAP認(rèn)證咨詢_ICTI驗(yàn)廠咨詢_沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢_迪斯尼驗(yàn)廠咨詢_BV驗(yàn)廠咨詢_COC驗(yàn)廠咨詢_target驗(yàn)廠咨詢_tesco驗(yàn)廠咨詢_guess驗(yàn)廠咨詢_costco驗(yàn)廠咨詢_瑪莎驗(yàn)廠咨詢_家樂福驗(yàn)廠咨詢_耐克驗(yàn)廠咨詢_肯德基驗(yàn)廠咨詢_CK驗(yàn)廠咨詢等，已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗(yàn)廠，積累了良好的信譽(yù)。
歡迎撥打免費(fèi)電話 400 889 7855