MASCO驗廠關于禁止歧視方面的重點審核內(nèi)容：
1. 供應商是否建立關于禁止歧視的文件及規(guī)定；
2. 供應商是否遵守所有有關于禁止歧視的法律要求；
3. 供應商是否存在不合法的歧視行為，包括任何對員工的性別、年齡、宗教信仰、民族、種族、社會背景、外貌、殘障、出身、懷孕或者任何其他的個人特征的歧視。
4. 供應商是否存在雇用決定，包括在招聘、薪酬待遇、培訓、崗位晉升、紀律要求、雇傭關系終止和退休方面.
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