WSI驗廠規(guī)定未向WSI披露,供應商不得使用分包商生產 WSI 商品或部件,除非該分包商同意遵循本守則的執(zhí)行標準。
定義
分包商:在供應鏈中直接或間接生產或提供原件、半成品、成品或用于 WSI 商品生產的服務的任何商 業(yè)實體或個人。
要求
1. 管理系統(tǒng)
供貨商制定政策和規(guī)程以管理分包商設施的社會合規(guī)。這包括一個基于分包商社會責任表現(xiàn)的評 價與篩選。從每個分包商拿到書面承諾,作為他們愿意遵守當?shù)胤珊蚖SI執(zhí)行標準的證明。
a. 供貨商定期組織分包商參與關于基于當?shù)胤珊?a href="http://m.x6k39.pro/WSI-t238.html">WSI驗廠執(zhí)行標準的社會合規(guī)的培訓,并測量這 些培訓對于持續(xù)提高分包商表現(xiàn)的有效性。
b. 供貨商需有一個系統(tǒng)來監(jiān)督分包商的社會責任表現(xiàn)(包括經授權的家庭勞工),保留在分包商生產場所進行的所有內部或且外部審核記錄,并持續(xù)監(jiān)督關于糾正行動計劃(CAP)的效果。
c. 供貨商需保留上述分包商行為的完整準確記錄(包括培訓記錄、審計結果、懲治行動計劃狀 態(tài))至少 12 個月或根據(jù)法律要求(以時間更長的為準)。
2. 分包預期
a. 所有分包商(包括若使用家庭用工)須在生產前以書面形式披露在供應商的供應信息表上。
b. 無論通知與否,供應商需確保分包商允許 WSI 或其代表到他們生產場所進行社會責任審查。 分包商須執(zhí)行隨后提供的懲治行動計劃,并由供貨商監(jiān)督。
c. 供貨商應確保有管理代表專人進行懲治行動計劃的記錄和實施,管理代表要進行定期內部評 估以確保持續(xù)的合法合規(guī)以及任何未解決問題的不斷改進。
d. WSI驗廠允許雇用家庭勞工,只要供貨商能提供滿足上述所有要求的證明,以及家庭勞工的招聘符合 WSI驗廠 家庭勞工預期。
良好實踐
(1) 供應商需建立、保留與記錄適當?shù)囊?guī)程以基于分包商關于社會合規(guī)的表現(xiàn)和承諾來評 價和選擇分包商。
(2) 分包商用來填補產量或技術空缺。在與任何分包商簽約之前,供應商首先應計劃出何 時何由他們需要使用分包商。然后,供應商可通過完善計劃和生產安排、監(jiān)督效率、 預期可能的推延、增強與買方的溝通來確保設計/訂單變化結果得到理解,進一步來 降低或消除對產量分包的需求,減少風險。
常見問題
(1) 供貨商需要如何盡職以確保分包商滿足WSI驗廠《執(zhí)行標準》? 供貨商需要要求和培訓他們的分包商去遵守當?shù)胤珊蚖SI驗廠《執(zhí)行標準》。此外,分包商應識別可能造成未遵守法律和標準的根本原因,糾正它,實施可持續(xù)的計劃以避 免今后發(fā)生類似事件。他們同時需要給WSI充足證據(jù)證明他們已經采取行動實行糾正 行動計劃。 若分包商不愿遵守當?shù)胤苫?a href="http://m.x6k39.pro/WSI-t238.html">WSI驗廠《執(zhí)行標準》,供貨商需將分歧通知WSI,并尋找 更好的分包商。
參考
(1) 社會責任國際組織(SAI):SA8000認證
(2) 《2010 年加州供應鏈透明度法案》(California Transparency in Supply Chains Act of 2010)
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