我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動器材及日用五金等產(chǎn)品,都已遇到SA8000的約束。去年9月,廣東中山市一家500人左右的鞋廠因沒有達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),曾被客戶停單2個月。去年7月,因發(fā)生女工中毒事件,廣東一家臺資鞋廠曾一度陷入全部撤單的困境。地處內(nèi)地的出口企業(yè),同樣受到了企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的影響。重慶一家化工公司為了向一家全球最大精細(xì)化工企業(yè)出口化工中間體產(chǎn)品,先后接受了該公司兩次嚴(yán)格的社會責(zé)任檢查。更多的企業(yè)則是因為達(dá)不到SA8000要求,而痛失產(chǎn)品出口定單。據(jù)估計,從 1995年以來,中國沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責(zé)任審核,有的企業(yè)因為表現(xiàn)良好獲得了更多的定單,部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。
通過SA8000認(rèn)證確實(shí)會給國內(nèi)相當(dāng)多的企業(yè)帶來較大的沖擊,受實(shí)力的限制,按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)所增加的成本將導(dǎo)致一些企業(yè)破產(chǎn)或關(guān)閉,實(shí)際上是將這些企業(yè)擋在了向發(fā)達(dá)國家出口產(chǎn)品的大門之外。深圳市沙井鎮(zhèn)一家有3000多名員工的港資企業(yè),對照SA8000要求算賬后,發(fā)現(xiàn)每月將增加300萬元的支出(主要是加班工資和安全設(shè)施的支出),企業(yè)根本無法承受。特別是嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定的工作時間將使大部分企業(yè)陷入困境。社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)遵循的首位法律依據(jù)是所在國法律。我國勞動法規(guī)定,勞動者每天工作不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每月加班不超過36小時,對一些勞動力密集的行業(yè)而言,這是有些困難的。深圳市第五次人口普查的數(shù)據(jù)顯示,在50多萬個抽樣調(diào)查樣本中,每周工作7天的人高達(dá)45%,每周工作6天的達(dá) 31%,而每周工作5天的只有21%.事實(shí)上,我國企業(yè)的5天工作制比西方大多數(shù)國家的要求都嚴(yán)格,而且西方多數(shù)公司允許每月加班60小時。
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