真實工資、考勤與驗廠要求矛盾之處

1、每天加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時；


公司：車間晚上加班有時甚至超過5小時，每月加班遠遠超過36小時。


2、驗廠要求7天內(nèi)必須休息一天；


公司：連續(xù)工作７天的情況很經(jīng)常，甚至有一月不休息的情況。



3、要求所有人員必須簽訂勞動合同；


公司：工資表、考勤表中的部分人員，無勞動合同；


4、驗廠我們跟客人解釋無外協(xié)加工；


公司：在工資表中會看到外協(xié)人員工資。


5、驗廠要求所有員工必須全部交納五項保險；


公司：公司一大半人員公司未給繳納保險。


6、平日加班要求發(fā)放員工1.5倍的工資，休息日加班發(fā)放員工2倍工資；


公司：公司未按要求給職工發(fā)放足夠的加班工資，工資表中體現(xiàn)不出加班工資。


7、法定節(jié)假日休班要求給職工發(fā)放正常上班工資標準的補助；


公司：法定節(jié)假日無補助。


8、要求員工每月工資不得低于最低工資標準960元，最低小時工資不得低于5.52元；


公司：所有學徒工都達不到此標準，部分員工最低小時工資也達不到要求。


9、要求不能對員工收工作服押金；


公司：在工資表中能看到收工作服押金的情況。


10、公司跟客戶解釋說我們是發(fā)現(xiàn)金；


公司：工資表中無員工簽字，只有銀行轉(zhuǎn)賬才能解釋。


11、婚、喪假要求按公司的最低工資發(fā)放；


公司：婚、喪假每天10元，不能保證最低小時工資。

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