WRC生產(chǎn)守則規(guī)范

工人權(quán)益聯(lián)盟（WRC）是一個獨立的勞工權(quán)益監(jiān)督機構(gòu)，主要關(guān)注服裝及其他在美國市場銷售產(chǎn)品的生產(chǎn)是否人道，工人的權(quán)益是否得到保障。WRC特別關(guān)注印有大學(xué)或?qū)W院標志產(chǎn)品的制造。WRC對生產(chǎn)著名品牌的工廠進行獨立、深入的調(diào)查并公開調(diào)查報告，同時WRC制止工廠侵犯工人權(quán)益的行為并鼓勵工人捍衛(wèi)他們的合法權(quán)益。WRC成立于2001年，管理委員會的成員包括來自高校管理層、勞工權(quán)益專家以及反血汗工廠學(xué)生聯(lián)盟（United Students Against Sweatshops）的活動人士。目前，WRC成員超過150家大學(xué)院校，其中包括部分中學(xué)。

WRC的運作
加入WRC的學(xué)校須向其服裝制造商傳達WRC的生產(chǎn)守則。該生產(chǎn)守則主要包括如下方面的內(nèi)容：禁止強迫加班、禁止童工、禁止契約勞工、禁止任何形式的歧視包括性別歧視，確保工人能得到最低生活保障工資、確保能提供安全的工作環(huán)境以及確保工人自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利。WRC指派代表進入南半球的生產(chǎn)服裝工廠，通過調(diào)查了解WRC的基本守則是否得到實施。之后，WRC撰寫并公開已接受調(diào)查工廠工作條件的年度報告。如果某家工廠被調(diào)查發(fā)現(xiàn)他們沒有符合生產(chǎn)守則的要求，那么授權(quán)該工廠生產(chǎn)其產(chǎn)品的公司（通常是國際著名品牌）將受到大學(xué)院校停止繼續(xù)授權(quán)的威脅直到該品牌向工廠施壓改善其工作環(huán)境。
WRC正與美國多所院校一道設(shè)計并公布DSP（指定供應(yīng)商計劃）計劃，以此排除服裝行業(yè)根深蒂固的阻礙生產(chǎn)守則推行的因素。

WRC生產(chǎn)守則規(guī)范
（成員院?？梢圆捎么藰藴首鳛槭跈?quán)生產(chǎn)商的標準。WRC將使用該標準進行生產(chǎn)守則實施情況的調(diào)查。）

概要
A. 加入WRC的高校必須承諾履行其社會責(zé)任，以體現(xiàn)其相關(guān)的教育、研究和服務(wù)精神，并捍衛(wèi)和保護全球環(huán)境。
B. WRC和成員高校一致認為，所有的授權(quán)生產(chǎn)商必須至少遵守以下守則所規(guī)定的原則。
C. 本守則所指的“授權(quán)生產(chǎn)商”包括與院校簽訂書面授權(quán)合同生產(chǎn)其帶有院校名字、商標或圖像產(chǎn)品的個人和實體。本守則所提及的“授權(quán)生產(chǎn)商”，如果沒有特別的情況，是指生產(chǎn)授權(quán)產(chǎn)品“授權(quán)生產(chǎn)商”的供應(yīng)商、分包商以及參與產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配或成品包裝的制造商。

注意
A. 以下守則適用于所有的授權(quán)生產(chǎn)商。
B. 授權(quán)生產(chǎn)商要獲許制造或銷售授權(quán)產(chǎn)品，必須遵守該守則的規(guī)定。授權(quán)生產(chǎn)商在接到生產(chǎn)守則后，必須在6個月以內(nèi)（或授權(quán)合同的其他相應(yīng)規(guī)定）向WRC表明其遵守本守則的要求。

達標和信息公開
授權(quán)生產(chǎn)商（自身及代表其供應(yīng)商、分包商或制造商）應(yīng)向WRC、院校和公眾公開以下A、B、C方面的信息。
A. 在授權(quán)合同的訂立和更新以及采用新的授權(quán)產(chǎn)品制造商時，應(yīng)公開以下信息：公司名字、聯(lián)系人、地址、電話號碼、電子郵件、生產(chǎn)授權(quán)產(chǎn)品工廠的性質(zhì)等。
B.至少在每份授權(quán)合同期滿前的60天內(nèi)，授權(quán)生產(chǎn)商應(yīng)提交書面的保證：
  （1）符合生產(chǎn)守則的要求；
  （2）正采取合理的措施對不符合守則要求的工廠進行整改。
C. 至少在在每份授權(quán)合同期滿前的60天內(nèi)，授權(quán)生產(chǎn)商應(yīng)提交一份總結(jié)報告：
  （1）概況整改不符點的具體方案；
  （2）未來一年在所有生產(chǎn)授權(quán)產(chǎn)品的工廠中推行守則所預(yù)見的困難。

認證
授權(quán)生產(chǎn)商（自身及代表其供應(yīng)商、分包商或制造商）有責(zé)任確保他們遵守守則的規(guī)定。WRC和高校成員一道致力于為獨立外部監(jiān)督機構(gòu)提供足夠的培訓(xùn)和監(jiān)督方法，這也是WRC成立時所制定的指導(dǎo)方針。
      勞工標準環(huán)境： 在某些國家，法律和風(fēng)俗與本守則發(fā)生沖突，授權(quán)生產(chǎn)商應(yīng)向當?shù)氐恼⑷藱?quán)和商業(yè)機構(gòu)咨詢并采取高校認為有效的措施達到本守則的所有要求。授權(quán)生產(chǎn)商應(yīng)制止降低本守則保護力度的行為。除了授權(quán)合同規(guī)定的其他權(quán)利外，院校保留拒絕與以下國家的生產(chǎn)商續(xù)約的權(quán)利：
   A. 在本守則的雇傭標準方面，不再有任何進步；
   B. 認為不可能符合本守則的雇傭標準。院校在查看政府、人權(quán)和商業(yè)機構(gòu)的報告并與相關(guān)授權(quán)生產(chǎn)商協(xié)商后做出決定。

整改
（整改措施適用于守則簽署生效日后發(fā)生的違規(guī)。）
A. 如果授權(quán)生產(chǎn)商不能進行自我改善，院校將和授權(quán)生產(chǎn)商（自身及代表其供應(yīng)商、分包商或制造商）協(xié)商決定合適的改善措施。
B. 整改方案至少應(yīng)包括要求授權(quán)生產(chǎn)商采取所有必要的措施改正如下問題（但不僅限于）：
    1) 支付所有參與生產(chǎn)授權(quán)產(chǎn)品工人的拖欠工資。
    2) 讓那些被非法解雇的工人重新回到工作崗位。
C. 如果改善措施沒有達成共識或改善方案沒有在預(yù)期的時間內(nèi)達到預(yù)期的效果，院校保留以下權(quán)利：
    1) 要求授權(quán)生產(chǎn)商終止與那些仍然違反生產(chǎn)守則的供應(yīng)商、分包商或制造商的商業(yè)外來。
    2) 終止繼續(xù)違反本守則授權(quán)生產(chǎn)商的授權(quán)資格。
D. 在上述的任何一種情況下，院校將提前30天向授權(quán)生產(chǎn)商發(fā)出終止授權(quán)的書面通知。為了確保該規(guī)定能被合理和統(tǒng)一的使用，院校應(yīng)尋求WRC提供建議，以確定采取上述哪種方案最為恰當。