SA8000社會責任認證主要從工廠基本情況、有關政策法規(guī)、工廠內部情況、質量管理系統來進行檢測：那么他是在怎樣的一個情況下產生的呢？
這得從美國說起，二十世紀后期，發(fā)展中國家具有國際竟爭力的廉價勞動密集型產品大量進入發(fā)達國家市場，對發(fā)達國家國內市場造成巨大沖擊，相關行業(yè)工人失業(yè)或工資下降，其工會等相關利益團體要求實行貿易保護主義的呼聲日起，美國等發(fā)達國家為了保護國內市場，減輕政治壓力，對發(fā)展中國家的用工環(huán)境及條件的批評指責也日益高漲，“血汗工廠”一詞就源出于此。于是，1997年，美國經濟優(yōu)先認可委員會（CEPAA）成立，設計了社會責任SA8000標準和認證體系，同時加進了人權等因素，并成立了“社會責任國際 （SAI） ”,當時，克林頓政府也給予了SAI極大的支持，于是“社會責任標準” SA8000體系就這樣產生了。這就是現在歐美客戶驗廠的基礎標準體系之一。所以驗廠就不僅僅是為了獲得品質保證這么簡單，他已上升為發(fā)達國家為了保護國內市場，緩解政治壓力的一種政治手段，是發(fā)達國家對發(fā)展中國家設置的貿易壁壘之一
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