真實(shí)工資、考勤與驗(yàn)廠要求矛盾之處

1、每天加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)；


公司：車間晚上加班有時(shí)甚至超過5小時(shí)，每月加班遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過36小時(shí)。


2、驗(yàn)廠要求7天內(nèi)必須休息一天；


公司：連續(xù)工作７天的情況很經(jīng)常，甚至有一月不休息的情況。



3、要求所有人員必須簽訂勞動(dòng)合同；


公司：工資表、考勤表中的部分人員，無勞動(dòng)合同；


4、驗(yàn)廠我們跟客人解釋無外協(xié)加工；


公司：在工資表中會(huì)看到外協(xié)人員工資。


5、驗(yàn)廠要求所有員工必須全部交納五項(xiàng)保險(xiǎn)；


公司：公司一大半人員公司未給繳納保險(xiǎn)。


6、平日加班要求發(fā)放員工1.5倍的工資，休息日加班發(fā)放員工2倍工資；


公司：公司未按要求給職工發(fā)放足夠的加班工資，工資表中體現(xiàn)不出加班工資。


7、法定節(jié)假日休班要求給職工發(fā)放正常上班工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)助；


公司：法定節(jié)假日無補(bǔ)助。


8、要求員工每月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元，最低小時(shí)工資不得低于5.52元；


公司：所有學(xué)徒工都達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)，部分員工最低小時(shí)工資也達(dá)不到要求。


9、要求不能對(duì)員工收工作服押金；


公司：在工資表中能看到收工作服押金的情況。


10、公司跟客戶解釋說我們是發(fā)現(xiàn)金；


公司：工資表中無員工簽字，只有銀行轉(zhuǎn)賬才能解釋。


11、婚、喪假要求按公司的最低工資發(fā)放；


公司：婚、喪假每天10元，不能保證最低小時(shí)工資。

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