H&M為什么要任命自己的審計員

H&M任命自己的審計員更易于執(zhí)行對H&M供應(yīng)商工廠的長期整改工作。

此外，在H&M，將公司社會責任工作融入到H&M的日常運營當中，具有極高的優(yōu)先權(quán)。例如，對H&M《行為準則》的履行情況就是H&M在選擇供應(yīng)商時考慮的其中一個方面。在生產(chǎn)國家的辦事處設(shè)立H&M自己的審計團隊，更易于這項工作的執(zhí)行。 監(jiān)督工廠的整改工作是H&M審計員的唯一職責。他們無需考慮商業(yè)因素，而是要做出H&M采購單位必須遵守的獨立決策。

為了輔助H&M的監(jiān)督程序，H&M還參加了公平勞工協(xié)會（FLA）。參加該組織意味著公平勞工協(xié)會不作事先通知而訪問H&M在中國的一些供應(yīng)商工廠，進行獨立外部監(jiān)察。H&M希望借此向H&M的顧客及其他股東表明H&M在工廠跟進方面的工作進展。此外，參加公平勞工協(xié)會還為H&M提供了與其他公司及公平勞工協(xié)會合作機構(gòu)開展合作的良好機會，H&M的目的是改進H&M供應(yīng)鏈中的工作標準。H&M還把公平勞工協(xié)會的審查結(jié)果作為基準，來保證H&M內(nèi)部監(jiān)察程序的質(zhì)量。

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