Lindex驗廠審核概述

1. 公司 :（總裁、總監(jiān)、經(jīng)理、主管、組長以及非管理類人員）
2. 管理手冊：（公司根據(jù)lindex的標準和公司的政策和目標，全面地描述公司lindex管理體系的一系列文件，集中表述公司的lindex保證能力，主要供公司管理層、客戶及第三方認證機構參考 ）
3. 兒童和童工：（國勞動法規(guī)定，兒童是指任何年齡不滿16周歲的人，童工是任何年齡低于16周歲的少年所從事的有經(jīng)濟收入的勞動）
4. 未成年工：（超過上述定義的兒童年齡但不滿18歲的員工，根據(jù)中國勞動法，未成年工是任何年滿16周歲但不滿18周歲的員工）
5. 救濟兒童：（為保障曾從事童工現(xiàn)被遣散兒童之安全、健康、教育和發(fā)展而采取的所有必要的支持及行動）
6. 利益相關者：（1雇員及其代表，2所有者、股東投資者及其代表，3客戶或消費者，4供應商和其它商業(yè)伙伴）
7. 作業(yè)文件：（管理手冊和程序文件要求，描述完成某項工作任務的具體做法， 含詳細的操作性文件）
8. 表格和記錄：（描述公司某一工作實踐的條件、過程和結果的數(shù)據(jù)和參數(shù)，包括有關的工作記錄、圖表、事件和事故記錄、調(diào)查和反饋記錄等，具有可追溯性）
9. 強迫勞動：（任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務，或者為償還債務而要求的工作或服務）
10. 資源：（公司為實現(xiàn)lindex政策，達到lindex目標所需要人力、物力及財力支持。）
11. Lindex政策：
12. 程序文件 :（到公司政策和目標所需要的程序和對策，描述實施管理體系要素涉及的各個職能部門活動的文件，明確規(guī)定各項工作的具體要求，工作方法、操作程序及負責人員等）
13. 策劃 :（確保符合國家法規(guī)和國際標準，公司需要制訂階段性計劃和專項工作計劃，如年度計劃、培訓計劃和審核計劃等）
14. 供應商 :（直接或間接向供應商提供貨物和/或服務的經(jīng)營實體）
15. 補救行動：（因違反Lindex驗廠標準所涉及的員工權利規(guī)定而對員工或前任雇員采取的補救行動）
16. 糾正行動 :（為確保不符合點立即和持續(xù)糾正而實施的系統(tǒng)性改變或解決辦法）