重要的WRAP驗廠十二原則

wrap驗廠的十二個原則：

一： 符合法令和工作間規(guī)定

二：禁止強制勞動

三： 禁止聘用童工

四： 禁止滋擾和虐待勞工

五： 符合薪薪酬與福利規(guī)定

六： 符合工作時間規(guī)定

七： 禁止歧視

八： 符合健康與安全標準 

九： 保障結社自由及集體談判

十： 符合環(huán)境管理要求

十一： 符合海關規(guī)定

十二 ：符合安全規(guī)定被授權負責人職責如下：

1.   負責每一原則公司制訂的程序文件、指引、政策的執(zhí)行；

2.  協(xié)助人事部，負責每一原則公司制訂的程序文件、指引相關人員的培訓工作。

3.   負責在執(zhí)行文件規(guī)定，遇到困難或遇到異常情況時，向公司最高管理層報告。

4.  負責定期與員工代表溝通，以便員工的意見得到及時的解決。