重要的WRAP驗廠十二原則

wrap驗廠的十二個原則：

一： 符合法令和工作間規(guī)定

二：禁止強(qiáng)制勞動

三： 禁止聘用童工

四： 禁止滋擾和虐待勞工

五： 符合薪薪酬與福利規(guī)定

六： 符合工作時間規(guī)定

七： 禁止歧視

八： 符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn) 

九： 保障結(jié)社自由及集體談判

十： 符合環(huán)境管理要求

十一： 符合海關(guān)規(guī)定

十二 ：符合安全規(guī)定被授權(quán)負(fù)責(zé)人職責(zé)如下：

1.   負(fù)責(zé)每一原則公司制訂的程序文件、指引、政策的執(zhí)行；

2.  協(xié)助人事部，負(fù)責(zé)每一原則公司制訂的程序文件、指引相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

3.   負(fù)責(zé)在執(zhí)行文件規(guī)定，遇到困難或遇到異常情況時，向公司最高管理層報告。

4.  負(fù)責(zé)定期與員工代表溝通，以便員工的意見得到及時的解決。