ICTI證書新變化

 

1、關(guān)于工時(shí)：ICTI驗(yàn)廠 CARE Foundation（ICF）最新的工時(shí)與工資政策，從以往的通過/失敗到3個(gè)級別的證書-A，B，C（C是Conditional，即“有條件的”）：

A級證書——工時(shí)≤66小時(shí)/周；

B級證書——工時(shí)>66小時(shí)/周，但≤72小時(shí)/周；

C（Conditional）級證書——工時(shí)>72小時(shí)/周。

B/C級別的工廠必須加入一個(gè)“持續(xù)改善計(jì)劃”（the Continuous ImprovementProcess）；工廠的工時(shí)工資情況必須公開透明；該計(jì)劃的目標(biāo)工時(shí)值是≤66小時(shí)/周（H/W）。

從2009年7月開始，審核公司對工廠進(jìn)行審核并推薦證書時(shí)，將按A、B、C三個(gè)級別進(jìn)行評級。

2009年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工廠工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)33%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃，在第三年即2012年將工時(shí)降低至66

H/W；2010年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工廠工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)50%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃，在第二年即2012年將工時(shí)降低至66

H/W；2011年加入“持續(xù)改善計(jì)劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)的工廠工時(shí)數(shù)按每年減少超出時(shí)數(shù)100%的幅度制定工時(shí)遞減計(jì)劃，在第一年即2012年將工時(shí)降低至66 H

/ W。

 舉例如下：

 審核時(shí)的實(shí)際工時(shí)是90 H / W

     加入計(jì)劃時(shí)間2009（-33%）2010（-50%）2011（-100%）

     開始的工時(shí)（H/W）909090

     第一年（H/W）82   -8Hs78   -12Hs66   -24Hs

     第二年（H/W）74   -8Hs66   -12Hs

     第三年（H/W）66   -8Hs

     目標(biāo)值（H/W）666666

 同時(shí)，審核公司會(huì)根據(jù)申請證書的工廠加入計(jì)劃的時(shí)間，對工廠進(jìn)行1個(gè)人/天的“確認(rèn)審核”（Assurance Audit），確認(rèn)審核的周期分別按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：

 以審核時(shí)的實(shí)際工時(shí)是90 H / W為例

      確認(rèn)審核年審

     2009年加入計(jì)劃每六個(gè)月一次第二次確認(rèn)審核即是年審

     2010年加入計(jì)劃每四個(gè)月一次第三次確認(rèn)審核即是年審

     2011年加入計(jì)劃每三個(gè)月一次第四次確認(rèn)審核即是年審

做“確認(rèn)審核”的審核公司是推薦工廠獲取認(rèn)證的那個(gè)公司，而年審的審核公司是另外一家，由ICTI香港辦公室指派。

理論上要求工廠每個(gè)月的工時(shí)記錄都顯示出有所改善。

2、關(guān)于工資：工資必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求或ICTI要求，且在第一次ICTI Continuous Improvement Process

審核后3個(gè)月之內(nèi)必須達(dá)到要求；若有不符合的，在一個(gè)月后再安排針對工資的一個(gè)人/天的審核；若再不符合要求，則終止工廠的申請，或放在觀察期（證書是“觀察期證書”）。

在新政策下，ICTI證書共有四種，即：A級、B級、C級和觀察期證書。