1997年，美國“社會責任國際”組織發(fā)起、設(shè)立了“SA8000標準”。該SA8000認證標準涉及童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和 談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、雇傭體系等九個方面的內(nèi)容。自SA8000標準誕生以來，越來越多的跨國公司憑借它們的強勢地位要求其供應(yīng) 商通過SA8000認證，否則就取消“訂單”?？鐕驹谥袊菩蠸A8000認證的做法對中國企業(yè)產(chǎn)生了相當大的影響?；谏鐣熑螄H官方網(wǎng)站的數(shù) 據(jù)，本文分析了中國企業(yè)SA8000認證現(xiàn)狀，并指出現(xiàn)階段中國企業(yè)和政府的理性選擇。
中國企業(yè)SA8000認證進展
我們根據(jù)社會責任國際官方網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，總結(jié)了截至2006年6月30日中國企業(yè)在SA8000認證方面的進展情況，包括總體概況、行業(yè)分布以及地區(qū)分布特點。
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