MASCO驗(yàn)廠對于工作時(shí)間的要求

MASCO馬斯科驗(yàn)廠審核對于企業(yè)勞工的工作時(shí)間有如下要求：


MASCO驗(yàn)廠工時(shí)關(guān)鍵點(diǎn)：
每周總工作時(shí)間<=60小時(shí)
The weekly max working hour<=60 hrs

最長連續(xù)工作時(shí)間<=14小時(shí)
The max continuous working hour<=14hrs

7天內(nèi)須有連續(xù)24小時(shí)的休息
Must have at least continuous 24 hrs rest in 7 days.


MASCO驗(yàn)廠工作時(shí)間主要審核重點(diǎn)：
1. 供應(yīng)商是否建立關(guān)于工作時(shí)間和加班時(shí)間的文件及規(guī)定；
2. 供應(yīng)商是否遵守有關(guān)于工作時(shí)間和加班時(shí)間的法律要求；
3. 供應(yīng)商是否建立一個(gè)能準(zhǔn)確地檢驗(yàn)或記錄員工工作時(shí)間的系統(tǒng)，并維護(hù)準(zhǔn)確無誤的考勤時(shí)間加班記錄或其他文件；
4. 是否確保員工上班時(shí)間少于60小時(shí)一周；
5. 超過60小時(shí)上班的員工是否具有經(jīng)常性和普遍性；
6. 最長每日工作時(shí)間是否過長；
7. 是否確保員工在每7天內(nèi)能有至少24小時(shí)的休息時(shí)間；
8. 連續(xù)或超過7日上班的員工是否具有經(jīng)常性、普遍性；
9. 最長連續(xù)工作天數(shù)是否過長；


MASCO驗(yàn)廠工時(shí)容易出現(xiàn)的問題：
1. 經(jīng)常性加班并超過法律要求：
2. 未能提供法定要求的吃飯或休息時(shí)間：
3. 未能提供法定休息日、節(jié)假日福利：
4. 殘缺的時(shí)間記錄：
5. 員工只有完成當(dāng)天的工作配額后，才能被允許打加班鐘卡。
6. 偽造、缺失、不完整或不準(zhǔn)確的工作考勤記錄：
7. 據(jù)工廠生產(chǎn)記錄以及考勤紀(jì)錄審閱，發(fā)現(xiàn)工廠的工時(shí)記錄與生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)內(nèi)容不一致。
8. 工廠沒有一個(gè)自動(dòng)考勤記錄鐘或打卡機(jī)系統(tǒng)。
9. 十五分鐘之外的考勤記錄記為正常考勤。
10. 超過勞動(dòng)法工時(shí)規(guī)定，但未取得當(dāng)?shù)卣年P(guān)于加班工時(shí)的批文。