SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證主要從工廠基本情況、有關(guān)政策法規(guī)、工廠內(nèi)部情況、質(zhì)量管理系統(tǒng)來進(jìn)行檢測(cè):那么他是在怎樣的一個(gè)情況下產(chǎn)生的呢?
這得從美國說起,二十世紀(jì)后期,發(fā)展中國家具有國際竟?fàn)幜Φ牧畠r(jià)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品大量進(jìn)入發(fā)達(dá)國家市場(chǎng),對(duì)發(fā)達(dá)國家國內(nèi)市場(chǎng)造成巨大沖擊,相關(guān)行業(yè)工人失業(yè)或工資下降,其工會(huì)等相關(guān)利益團(tuán)體要求實(shí)行貿(mào)易保護(hù)主義的呼聲日起,美國等發(fā)達(dá)國家為了保護(hù)國內(nèi)市場(chǎng),減輕政治壓力,對(duì)發(fā)展中國家的用工環(huán)境及條件的批評(píng)指責(zé)也日益高漲,“血汗工廠”一詞就源出于此。于是,1997年,美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)(CEPAA)成立,設(shè)計(jì)了社會(huì)責(zé)任SA8000標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系,同時(shí)加進(jìn)了人權(quán)等因素,并成立了“社會(huì)責(zé)任國際 (SAI) ”,當(dāng)時(shí),克林頓政府也給予了SAI極大的支持,于是“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)” SA8000體系就這樣產(chǎn)生了。這就是現(xiàn)在歐美客戶驗(yàn)廠的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)體系之一。所以驗(yàn)廠就不僅僅是為了獲得品質(zhì)保證這么簡單,他已上升為發(fā)達(dá)國家為了保護(hù)國內(nèi)市場(chǎng),緩解政治壓力的一種政治手段,是發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中國家設(shè)置的貿(mào)易壁壘之一
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