SMETA——Sedex 會員道德貿(mào)易審計
SMETA的主要內(nèi)容
SMETA 是指 Sedex 會員道德貿(mào)易審計,它包含三方面內(nèi)容:
執(zhí)行道德貿(mào)易審計方面共同的最佳慣例指導(dǎo)
共同的調(diào)整行動方案格式
共同的審計報告格式
SMETA 指南與報告格式是由 Sedex 協(xié)理審計員工作組制定的,為的是使 Sedex 會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的審計員資格與慣例更大透明度的道德貿(mào)易審計報告格式。
SMETA 指南包括:
對審計時間方案的建議。
針對某一公司的規(guī)模建議采訪的工人人數(shù)。
對審計員的培訓(xùn)和經(jīng)驗要求。
有關(guān)在審計前進行溝通的建議。
SMETA審核
SMETA審核是對工廠、農(nóng)場、加工廠、分銷中心、呼叫中心或幾乎其它所有類型的商業(yè)場所進行考察,以檢查其經(jīng)營是否符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求。
一種模式、一次審核、廣受認(rèn)可、無需頻繁審核
·有助于激勵員工,同時提升工作效率
·為企業(yè)目前實施的道德經(jīng)營體系提供支持
·為媒體、非政府組織和客戶針對道德經(jīng)營方面提出的問題給予解答
SMETA審核流程
開始會議
文件審核
工廠巡查
工人訪談
結(jié)束審核前會議
結(jié)束會議
這類審核主要依據(jù)ETI基本法則進行檢查,內(nèi)容包括ETI法則在員工和供應(yīng)鏈中的貫徹、相關(guān)當(dāng)?shù)胤傻膶嵤?、環(huán)保表現(xiàn)、給分包商/家庭雇傭工的待遇、工作資格,以及員工和供應(yīng)鏈各方對ETI基本法則的理解。
SMETA不是審計所依據(jù)的一種新的行為準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。它是道德貿(mào)易審計技術(shù)領(lǐng)域最佳慣例的匯編,可幫助經(jīng)驗豐富的審計員執(zhí)行高水平的審計,得到多家零售商和品牌的認(rèn)可。
SMETA 旨在通過減少道德貿(mào)易審計工作的重復(fù),為零售商、消費者品牌其及供應(yīng)商帶來利益。不是 Sedex會員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵他們這么做。
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