最新ICTI工時工資新政策是什么？

1、關(guān)于工時：ICTI 認證CARE Foundation（ICF）最新的工時與工資政策，從以往的通過/失敗到3個級別的證書-A,B,C（C 是Conditional,即“有條件的”）:
A級證書--工時≤66小時/周；B級證書--工時>66小時/周，但≤72小時/周；C（Conditional）級證書--工時>72小時/周。
B/C級別的工廠必須加入一個“持續(xù)改善計劃”（the Continuous Improvement Process）;工廠的工時工資情況必須公開透明；該計劃的目標(biāo)工時值是≤66小時/周（H/W）.
從2009年7月開始，審核公司對工廠進行審核并推薦證書時，將按A、B、C三個級別進行評級。
2009年加入“持續(xù)改善計劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時的工廠工時數(shù)按每年減少超出時數(shù)33%的幅度制定工時遞減計劃，在第三年即2012年將工時降低至66 H/W;2010年加入“持續(xù)改善計劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時的工廠工時數(shù)按每年減少超出時數(shù)50%的幅度制定工時遞減計劃，在第二年即2012年將工時降 低至66 H/W;2011年加入“持續(xù)改善計劃”的工廠，應(yīng)根據(jù)當(dāng)時的工廠工時數(shù)按每年減少超出時數(shù)100%的幅度制定工時遞減計劃，在第一年即2012年將工時 降低至66 H / W.

舉例如下：
審核時的實際工時是90 H / W加入計劃時間2009（-33%）2010（-50%）2011（-100%）開始的工時（H/W）909090第一年（H/W）82    -8Hs78    -12Hs66    -24Hs第二年（H/W）74    -8Hs66    -12Hs第三年（H/W）66    -8Hs目標(biāo)值（H/W）666666同時，審核公司會根據(jù)申請證書的工廠加入計劃的時間，對工廠進行1個人/天的“確認審核”（Assurance Audit）,確認審核的周期分別按下列標(biāo)準(zhǔn)進行：
以審核時的實際工時是90 H / W為例確認審核年審2009年加入計劃每六個月一次第二次確認審核即是年審2010年加入計劃每四個月一次第三次確認審核即是年審2011年加入計劃每三 個月一次第四次確認審核即是年審做“確認審核”的審核公司是推薦工廠獲取認證的那個公司，而年審的審核公司是另外一家，由ICF香港辦公室指派。

理論上要求工廠每個月的工時記錄都顯示出有所改善。

2、關(guān)于工資：工資必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求或ICTI認證要 求，且在第一次ICTI Continuous Improvement Process （ICP）審核后3個月之內(nèi)必須達到要求；若有不符合的，在一個月后再安排針對工資的一個人/天的審核；若再不符合要求，則終止工廠的申請，或放在觀察期 （證書是“觀察期證書”）.
在新政策下，ICTI證書共有四種，即：A級、B級、C級和觀察期證書。