sa8000標準是什么？

  SA8000標準適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)?那么sa8000標準是什么？SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000 環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核的國際標準.它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境.SA8000只有一個國際統(tǒng)一認證機構(gòu) SAI(Social Accountability International),即社會責(zé)任國際.

    SA8000認證一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復(fù)查一次.

    SA8000是保護企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標準對企業(yè)的要求包括:

    1,不得使用或者支持使用童工;

    2,不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;

    3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);

    4,反歧視原則

    5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

    6,工作時間要嚴格遵守當(dāng)?shù)胤梢?

    7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標準;

    8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;

    9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策.

    10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。