五、PVH驗(yàn)廠之體罰與辱罵要求
體罰與辱罵： PVH要求VENDOR應(yīng)尊重員工, 維護(hù)其尊嚴(yán). 員工不得受到身體, 性別, 精神或語(yǔ)言上的任何折磨和/或辱罵.
A.工廠里有對(duì)員工進(jìn)行身體, 性別, 精神或語(yǔ)言折磨和/或辱罵的跡象嗎? [] 是 []不是
B.當(dāng)?shù)卣蛉魏斡袡?quán)威的組織在工廠里發(fā)現(xiàn)過(guò)對(duì)員工進(jìn)行身體, 性別, 精神,語(yǔ)言上的折磨和/或辱罵現(xiàn)象嗎? [] 是 []不是
如果有, 請(qǐng)說(shuō)明并提供消息來(lái)源:____
C.工廠是否有一套現(xiàn)成的積極的紀(jì)律規(guī)范 (比如說(shuō), 逐步改善紀(jì)律規(guī)范, 采取口頭警告, 書(shū)面警告和終止). [] 是 []不是
如果是, 請(qǐng)說(shuō)明:____
D雇用時(shí), 是否知悉員工此紀(jì)律規(guī)范? [] 是 []不是
E.雇用者是否對(duì)經(jīng)理和主管進(jìn)行適當(dāng)?shù)募o(jì)律培訓(xùn),并監(jiān)督他們的執(zhí)行情況? [] 是 []不是
如果是, 請(qǐng)說(shuō)明:____
F.是否有文字紀(jì)錄以保留采用的紀(jì)律行為? [] 是 []不是
如果是, 請(qǐng)說(shuō)明:___
G.工廠內(nèi)部的安全措施是否是分性別進(jìn)行的, 無(wú)侵犯的. [] 是 []不是
H.工廠是否禁止對(duì)表現(xiàn)差的員工進(jìn)行罰款或懲罰? [] 是 []不是
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