A&F驗廠基本要求

 A&F驗廠基本要求

一、人權評鑒

1.沒有強迫性或監(jiān)獄勞工
Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯，強制性契約勞工，奴隸，束縛或其它強迫性非自愿的勞工。

2.最高工作時數
雇員的工作時數必須是合理和依從法定的標準。在正常情況下，每周工作時數不超出60小時。

3.沒有童工
Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人，或未滿當地法定的工齡，或未滿當地法定完成國民義務教育的年齡。

4.非歧視性
賣方必須根據執(zhí)行工作的能力來雇用工作者，而非根據工作者個人的特征或信仰。

5.結社自由
賣方必須認可和尊敬雇員法定的自由結社權利。賣方不得威脅，處罰，限制

6.津貼
工資和福利必須符合當地法定的最低工資。必須依照法定標準給予工作者應有的福利和加班津貼。

7.工作環(huán)境
賣方必須依從所有相關的法律和章程，提供工作者一個安全，干凈，和健康的工作環(huán)境和食宿設施。

二、一般標準
    如下的標準適用于所有為Abercrombie制造或供應的賣方，供貨商和代理商。這些標準代表著所有工廠為了與Abercrombie交易所必須達到的要求。

1.法定要求
Abercrombie A&F驗廠要求賣方和供貨商嚴密依從所有合同約定，以及所有適用的法律和章程，包括美國和那些制造國與出口國的。

2.供貨商證明
Abercrombie要求供貨商在每批貨物裝運時，提供一份符合要求的證明。

3.原產國
Abercrombie將不允許沒有準確標示原產國標簽的商品進口到美國。

4.A&F驗廠選擇供貨商
在選擇供貨商時，Abercrombie認定聲譽好的公司是有承諾去依從與商業(yè)行為相關的法定要求。

5.價格估定
Abercrombie要求賣方將進口貨物應付或應收的總價格，真實反應在所有為這商品進口和清關進入美國的文件上。