沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容（一）

  沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容（一） 客戶驗(yàn)廠資料驗(yàn)廠必須準(zhǔn)備的應(yīng)對方法：
一、營業(yè)執(zhí)照
二、工廠平面圖
1.工廠各生產(chǎn)車間的面積數(shù)、車間分布示意圖及總體面積
2.宿舍平面圖及其建筑面積
三、勞動(dòng)合同
1.勞動(dòng)合同必須是在職工同工廠確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開始簽訂
2.客戶不接受集體合同(全體職工都必須簽勞動(dòng)合同)
3.勞動(dòng)合同必須由員工本人簽名
4.勞動(dòng)合同內(nèi)對特殊工種，必須在合同內(nèi)注明職業(yè)危害，提醒職工注意，如噴油。
5.合同之有效性，即勞動(dòng)合同期滿后要進(jìn)行續(xù)簽或解除勞動(dòng)關(guān)系
6.合同簽訂人數(shù)必須與相對應(yīng)比例參保人數(shù)與在職人數(shù)完全一致(包括人事記錄與考勤)
四、人事資料
1.所有職工人事數(shù)據(jù)要貼有身份證復(fù)印件及彩色免冠近照，身份證復(fù)印必須清楚，否則保留原件，以備查(離職人事數(shù)據(jù)須保持1 年以上)
2.身份證像須與登記相一致(主要從五觀來看)，不得有借他人身份證或假身份證進(jìn)廠
3.人事部必須要有一個(gè)識(shí)別假身證或借用的文件指引，并有相關(guān)培訓(xùn)記錄
4.人事資料上的有關(guān)身份證明，包括地姓名、出生年月、性別等必須與身份證上完全一致，否則必須改正重填數(shù)據(jù)
5.核對進(jìn)廠時(shí)間入廠時(shí)是否有年滿18周歲，身份證到查廠階段是否有過期(需提前2至3個(gè)月通知職工寂辦)
6.人事數(shù)據(jù)與保險(xiǎn) 、合同、工卡等必須完全保持一致
7.在職與離職檔案的分開歸檔管理與分類分部門管理(《檔案管理法》)
8.請假的記錄須與工卡、工資表一致
9.職工離辭、請假的記錄與數(shù)據(jù)歸檔保管至少半年以上
10.工卡不宜太新，要想辦法適當(dāng)弄臟一點(diǎn)(工卡保持1 年以上)
五、童工與未成年人保護(hù)
1.工廠不得使用未滿16周歲的童工進(jìn)行生產(chǎn)，對不慎使用童工的工廠采取積極措施保障童工的合法權(quán)益，如遣送、補(bǔ)償、健康檢查、教育等
2.對使用未滿 18 周歲的未成年人，要對其進(jìn)行健康檢查直到年滿18歲為止，不得安排其從事危險(xiǎn)或勞度較大的工作，如礦山、起重、機(jī)械作業(yè)、噴油等(《中華人民共和國勞動(dòng)法》第64條：不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。)
3.童工與未成年人之保護(hù)措施要納入廠規(guī)或員工手冊內(nèi)，作為員工教育之教材(勞部發(fā)[1994]年498號(hào)第6條：用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查，（一）安排工作崗位之前，（二）工作滿1年，（三）年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。)
六、安全與衛(wèi)生
1.工廠要按消防規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)場所面積安裝消防設(shè)備、設(shè)施、器材(《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》
2.建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》第5.1.3條：手提式滅火器宜設(shè)置在掛鉤、托架上或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米，其底部離地面高度不宜小于0.15米。
3.各車間安全出口不應(yīng)少于兩個(gè),但符合下列要求的可設(shè)一個(gè),耐火程度為1、2級且層數(shù)為2、3層的，其每層最大建筑面積400M2，且第2、3層人數(shù)之和不超過100人，耐火程度3級且層數(shù)為2、3層的，其每層最大建筑面積不超過200M2，且第2、3層人數(shù)之和不超過50人
4.九層及九層以下，每層不超過6戶，建筑面積不超過400M2的塔式住宅,可設(shè)一個(gè)樓梯。九層及九層以下的每層建筑面積不超過300M2，且每層人數(shù)不超過30人的單元式宿舍，可設(shè)一個(gè)樓梯。
5.《中華人民共和國消防法》第14條第5點(diǎn)：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。各安全出口必須配備安全出口指示燈及應(yīng)急燈(應(yīng)急燈應(yīng)裝于出口燈上方)
6.《中華人民共和國消防法》第21條：任何單位、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圖占消防栓；不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。車間消防栓、電摯開關(guān)、滅火器等設(shè)施下面1平方米不得置物圈占，各通道確保時(shí)刻暢通。
7.倉庫主信道至少1條2米寬的通道，車間每400平方至少有2條1.4米以上的通道，倉庫每垛占地面積不大于100平方米，垛與垛之間不小于1米，垛與墻之間0.5米，垛與梁 柱這間不小于0.3米
8.倉庫應(yīng)使用防爆照明燈具，不準(zhǔn)使用超 過60瓦以上的白熾燈及碘鎢燈，為防燃燒，貨物堆放高度(與頂板距離)一般不能少于1米
9.車間應(yīng)盡可能少易燃物品，如天那水、去漬油、香蕉水、酒精等，用后要注意加封蓋，廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有指定吸煙區(qū)及放置煙灰盅，車間動(dòng)火作業(yè)必須做好安全保護(hù)并申請同意(文件支持《動(dòng)火作業(yè)管理規(guī)定》)
10《工業(yè)安全衛(wèi)生基本數(shù)據(jù)手冊》2.4.3.16點(diǎn)：丙類火災(zāi)危險(xiǎn)性的生產(chǎn)庫房滅火器的數(shù)量為廠房每80M2一個(gè)，庫房每100 M2一個(gè)。設(shè)有消防栓, 滅火系統(tǒng)的滅火器配置場所,可按下列規(guī)定減少滅火器配置數(shù)：（1）設(shè)有消防栓,可相應(yīng)減少30％；（2）設(shè)有滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少30％；設(shè)有消防栓和滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少70％；可燃物露天堆垛、甲、乙、丙類液體儲(chǔ)藏，可燃?xì)怏w貯藏的滅火器配置場所，滅火器的配置數(shù)量可相應(yīng)減少70％。
11.一個(gè)滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2個(gè)，每個(gè)設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于5個(gè)。
12.庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米。
13.庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機(jī)、電冰箱等家用電器。
14.對消防水池、消火栓、滅火器等消防設(shè)施、器材、應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，保持完整好用。并做好記錄(日檢查報(bào)表)
15.工廠各廠區(qū)消防示意圖(要注明消防器材、消防設(shè)施、消防標(biāo)志之存放地點(diǎn)及逃生方向，個(gè)人所在位置)且掛于明業(yè)處，以便職工一目了然
16..廠房每層的疏散樓梯、走道、門的各自總寬度按以下規(guī)定計(jì)算：1、2層廠房不宜小于0.6米/百人.3層廠房不宜小于0.8米/百人.4層(及以上)廠房不宜小于1.0米/百人。當(dāng)各層人數(shù)不相等進(jìn),其樓梯總寬度應(yīng)分層計(jì)算，下層樓梯總寬度按其上層人數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，但樓梯最少寬度不宜少于1.1M。底層外門的總寬度應(yīng)按該層或該層以上有數(shù)最多的一層人數(shù)計(jì)算，但疏散門的最少寬度不宜小于0.9M；疏散走道寬度不宜小于1.4M。
17.欄桿扶手的高度不應(yīng)小于1.1M。其它建筑的室外疏散樓梯，其傾斜角可不大于60。、凈寬可不于80CM。室外疏 散樓梯和每導(dǎo)層出口處平臺(tái)、均應(yīng)采取非燃燒材料制作。平臺(tái)的耐火極限應(yīng)不低于0.25h。在樓梯周圍2M內(nèi)的墻面上，除疏散門外，不應(yīng)設(shè)其它窗洞口。疏散門除下班外須全天開啟。
18.消防演習(xí)計(jì)劃，包括：消防疏散程序、消防疏散計(jì)劃、 疏散疏散路線圖、各車間演習(xí)報(bào)告、檅關(guān)演習(xí)照片、急救及消防器材使用示范等，工廠至少每年舉辦2次以上(分廠區(qū)與宿舍
19.全廠及各車間消材清單(滅火機(jī)、滅火器、消防檢、出口燈與應(yīng)急燈)
20.消防知識(shí)培訓(xùn)與記錄
1、18.消防
2、工資、工時(shí)及福利的相關(guān)文件是否保存？
3、廠內(nèi)是否留有當(dāng)?shù)刈畹凸べY的文件？
4、反歧視政策文件？
5、結(jié)社自由的文件？？
6、健康與安全？
7、是否有專職人員跟進(jìn)國家及地方的相關(guān)法律變更？
8、現(xiàn)行的法律變更是否納入廠規(guī)、廠紀(jì)、工廠是否參加商年檢？
10、有否有專門對員工的賠償及保險(xiǎn)規(guī)章？
11、有否張貼正常工時(shí)及加班的法律文件？
12、有否張貼工廠的政策及工序？
13、有否張貼工廠的工時(shí)及加班的政策？
14、有否張貼廠規(guī)及違反的廠規(guī)的處理政策？
15、相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有否張貼？
16、所有員工是否已知所有政策？

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