CVS驗廠審核須知
CVS致力于確保工廠員工在安全、公平和尊重的工作場所中工作。CVS希望其工廠合作伙伴在遵守法律和法規(guī)的同時，分享他們的承諾和價值觀，以維護最高水平的道德標準和誠信。CVS驗廠審核包括工廠巡查、員工單獨面談、文件評審和安全評估。CVS要求并希望工廠允許審核員進入其所有設施，并全面配合審核。
CVS驗廠審核機構
CVS 社會責任審核選擇 Underwriters Laboratories LLC (UL)作為審核服務提供商（審核機構）。UL 針對 CVS 的各項要求提供專項審核服務。默認為窗口期審核即：突擊審核。
CVS驗廠審核清單
為了能夠全面審核工廠，必須確保以下信息(如適用)在審核當天能夠提供給審核員。此外，審核期間可能還要工廠提供其他文件。所有專有信息的機密性將得到尊重。工廠任何獨有的技術和/或流程都會保密。
員工文件
? 員工勞動合同/協議
? 員工檔案(包含入職申請表、獎懲記錄等)
? 年齡證明文件(身份證復印件、出生證明復印件等)
工廠政策和規(guī)程
? 營業(yè)執(zhí)照,其他政府執(zhí)照,操作證書等
? 廠規(guī)廠紀/員工手冊
? 關于工資、工時、反歧視、申訴、自由結社相關政策
薪資文件
? 工資以及考勤信息，包括過去12個月的政府批文、工資表、生產記錄、考勤記錄、加班工資表以及計件記錄
? 工資表: 包含正班以及加班工資，以及從工資扣除的款項。
? 考勤記錄: 要顯示日常的進出廠時間包括正班和加班
? 強制性社會保險繳費的付款收據
? 員工福利發(fā)放記錄，如年假、產假等
? 生產記錄，針對工人領取計件工資的情況
? 任何政府批文或關于工作時間和工資的特殊許可
工會
? 集體談判協議和其他工會文件(即會議記錄等)
環(huán)境健康與安全
? 工廠布局圖或者工廠疏散平面圖
? 員工健康環(huán)境與安全培訓記錄(到表、議程、培訓材料)
? 環(huán)境健康安全守則/書面的環(huán)境健康安全程序
? 環(huán)境健康安全委員會記錄(議程、會議時間活動記錄)
? 檢查記錄(滅火器、急救等)
環(huán)境
? 廢氣排放許可證以及監(jiān)測記錄
? 飲用水分析報告
? 廢水排放監(jiān)測報告
? 廢水排放許可證
? 危險廢物清單以及轉運記錄
? 廢物資料/檢測記錄/陵物分析
健康與安全
? 工傷調查表
? 事故或工傷報告
? 化學品清單
? 物質安全數據表(MSDS)
? 工業(yè)安全監(jiān)測記錄(化學品泄露、噪音、溫度以及通風的監(jiān)測)
? 工種/作業(yè)危害/評定
? 所需的個人防護用品清單
? 應急預案
? 固定和便攜式滅火設備的測試、檢查和維護記錄
? 疏散/緊急逃生路線圖
? 確保疏散通道、出口和過道暢通無阻
? 確保所有逃生出口不上鎖
CVS驗廠-零容忍和警告通知問題點
以下列表為零容忍和警告通知問題點。發(fā)現以下任何問題點都將對CVS 的生產和/或運輸造成嚴重影響。
| 零容忍 | 警告通知 |
| 虐待和騷擾 | 鎖閉緊急出口 |
| 強迫勞動、監(jiān)獄工、人口販賣 | 堵塞緊急出口和/或逃生通道 |
| 童工(最低年齡 16 周歲或當地法律所規(guī) 定最低年齡，以三者較大者為準) | 扣留護照 |
| 行賄受賄 | 沒有營業(yè)執(zhí)照 |
| 經證實審核報告和/或營業(yè)執(zhí)照系偽造 | 未披露分包商 |
| 故意不披露制造成品的分包情況 & 危及生命的情況 | 涉及年齡、性別、少數民族身份和/或其它受保護群體的歧視行為，支持結社自由權 |
CVS驗廠使用咨詢顧問的說明:
CVS接受和支持咨詢顧問參與審核前的準備工作和審核后的改普工作。但是，咨詢顧問不得參與審核，或與審核公司或審核員有任何直接接觸。上海勵奧質量技術服務有限公司可提供專業(yè)的CVS驗廠咨詢輔導服務，協助企業(yè)建立符合CVS標準的社會責任管理體系，指導企業(yè)現場整改，員工培訓，協助企業(yè)順利通過CVS驗廠審核。
上海勵奧質量技術服務有限公司
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