SA8000認證—高額訂單的附件條件

      作為全球第一個“社會道德責任認證標準”,SA8000認證標準要求企業(yè)在賺錢的同時也要承擔社會責任。在對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題上，該標準都有最低要求。近年來，該認證已越來越多地出現在跨國公司訂單的附加條件中。
      有報道說，現在有超過50%的跨國公司和外資企業(yè)表示，如果該標準實施，將重新與中國企業(yè)簽訂采購合同。
      大部分企業(yè)將陷認證危機  目前，全球已獲SA8000認證標準證書的259家企業(yè)組織中，我國僅42家，主要集中在珠三角。中國紡織品進出口商會法律部律師王濤說：“如果現在就嚴格執(zhí)行SA8000認證制度，將使我國大部分企業(yè)陷入認證危機。”

      SA8000標準認證高昂的成本讓珠三角企業(yè)頭痛不已。有報道說，東莞一家鞋廠請專業(yè)人士對照該標準為他們的企業(yè)做了一個初步預算，結果發(fā)現僅最低工資標準一項就要增加支出300萬元，“這個企業(yè)根本做不到”.
      王濤表示，SA8000標準認證遵循的首要法律依據是所在國法律，而我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每天工作不超過8小時，“這對一些勞動力密集的行業(yè)而言，是非常困難的事”.安踏（中國）有限公司外貿部經理林云霞認為，對中國的很多勞動密集型企業(yè)來說，延長勞動時間，在一定程度上是“不得已而為之”的事情。
       對于美國、歐盟一些國家將強制推廣SA8000標準認證一事，有報道說，國家認監(jiān)委有關人士表示，該消息是否屬實從政府層面上還未能確定，但認監(jiān)委將密切關注與跟蹤，并在適當時候推出相應措施。

      中國企業(yè)家聯(lián)合會有關人士認為，SA8000標準認證并非國際通行標準，對中國并不適用。人大勞動關系學院教授常凱則表示，這個認證并非為所有跨國公司使用，比如NIKE公司在亞洲區(qū)使用的就是由美國公平勞工協(xié)會制定的FLA標準。
      廣東省社科院專家黎友煥指出，該標準認證是美國方面根據歐美國家的勞動環(huán)境和勞動條件制定的，一些條款對發(fā)展中國家來說并不適宜。一些專家認為，“這很可能是美國以‘人權’為幌子為遏制中國出口設置的貿易壁壘”.
      但也有專家指出，該標準本質沒錯，成為企業(yè)產品的“國際通行證”將是大勢所趨。從長遠看，SA8000標準認證將促進出口企業(yè)對勞動者權益的保護，這是好事。企業(yè)及政府部門不應有抵觸情緒，而應該積極應對，及早通過認證。