各部門EICC管理職責

各部門EICC驗廠管理職責

（一）管理職責與責任

    為此，高層特委派專職的資深管理代表具體負責與建立適當的程序，同時自非管理階層挑選數名代表參與實施與執(zhí)行內部計劃，取得有效的溝通與效果；并對此定期審核以確保員工得到應享有的福利與權益，同時證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規(guī)定。

1 EICC驗廠小組成員崗位職責

1）總負責人：

a)確保公司供應鏈的管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、健康安全、工作環(huán)境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環(huán)境負責。

b)貫徹落實國家和法律法規(guī)有關環(huán)境安全工作的指示精神，負責本公司的勞工權益、環(huán)境安全監(jiān)督、管理系統(tǒng)及道德規(guī)范管理工作。

2）管理代表/ 執(zhí)行負責人：

a)定期組織EICC小組召開會議，聽取執(zhí)行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關者的反饋。

b)經常帶領小組成員對公司管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、環(huán)境、用工、安全等方面進行檢查，

c)制訂EICC相關程序文件并組織實施。

d)定期將公司EICC執(zhí)行情況向總負責人反饋并提出整改意見。

3）執(zhí)行委員：

a)對公司EICC執(zhí)行情況進行查核，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應及時報告小組負責人，以便得到及時有效的處理。

b)做好安全防護人員的選拔和培養(yǎng)教育工作，提高他們的防范意識和工作責任心，發(fā)現(xiàn)不符合因素及時進行說服教育并提出整改意見。

c)對公司的生產環(huán)境和寢室等生活環(huán)境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。

d)收集國家或者地方關于勞工、環(huán)境、安全等方面最新的法律法規(guī)，并及時知會負責人。

4）公司EICC組織架構