主要審核重點(diǎn)
1. 供應(yīng)商是否建立關(guān)于保證自由結(jié)社、組織與集會(huì)的權(quán)利的文件及規(guī)定；
2. 供應(yīng)商是否遵守所有有關(guān)于保證自由結(jié)社、組織與集會(huì)的權(quán)利的法律要求；
3. 供應(yīng)商是否能尊重員工自由結(jié)社和勞資談判活動(dòng)的權(quán)利，并能使之不受非法的干涉。
容易出現(xiàn)的問(wèn)題
1. 缺少能讓員工表達(dá)不平和擔(dān)憂的程序和系統(tǒng)。
2. 不能以任何形式限制和阻撓員工憑個(gè)人選擇建立或者加入合法組織的權(quán)利以及組織合法集會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。
3. 干擾員工自由結(jié)社和勞資談判活動(dòng)的權(quán)利；
4. 對(duì)行使自由結(jié)社和勞資談判活動(dòng)權(quán)利的員工使用威脅、教訓(xùn)、處罰或解雇的行為手段；
5. 拒絕聘用工會(huì)組織里的員工；
6. 參與把協(xié)會(huì)組織者“列入黑名單”的活動(dòng)，并將這些人員的姓名和詳細(xì)的活動(dòng)行程提供給其他雇主、員工協(xié)會(huì)或政府機(jī)構(gòu)。
7. 未發(fā)現(xiàn)和禁止非法的員工組織；
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